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三八婦女節(jié)可以放假嗎 3月8日婦女節(jié)放假規(guī)定

時(shí)間：2021-03-03 09:51:25 編輯：本站整理 6

再過(guò)幾天就是2021年三月八日婦女節(jié)了，婦女節(jié)放不放假是很多人都好奇的問(wèn)題，那么關(guān)于三八婦女節(jié)有什么放假規(guī)定嗎，下面小編帶大家了解一下。

三八婦女節(jié)可以放假嗎?

三八節(jié)不是法定節(jié)假日，三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日；根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女是放半天。

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3月8日婦女節(jié)放假規(guī)定

每年三八婦女節(jié)，單位可放假半天。婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理

三八婦女節(jié)可以放假嗎 3月8日婦女節(jié)放假規(guī)定

婦女節(jié)照常上班可享受三倍工資

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。那么在婦女節(jié)當(dāng)天照常上班的工作女性是否可享受三倍工資?

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日有新年(即元旦)、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括三八婦女節(jié)(放假半天)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、八一建軍節(jié)。由此來(lái)看，三八婦女節(jié)雖然只有女同志放假半天，但它仍屬于法定休假日。

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