色又黄又爽18禁免费网站,老牛影院毛片高清免费视频

現(xiàn)在的情況不太好有很多公司都是在面臨裁員的情況，挺有有超2萬(wàn)人在在美科技行業(yè)裁員潮中下崗來(lái)看看是怎么回事？裁員和辭退究竟有哪些區(qū)別？

超2萬(wàn)人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗

裁員潮正在席卷整個(gè)美國(guó)，而且趨勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。

全球再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布的報(bào)告顯示,美國(guó)雇主10月宣布的裁員人數(shù)增加了13%，從9月份的29,989人上升至10月的33,843人，創(chuàng)下2021年2月以來(lái)的最高水平。

隨著高管們對(duì)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越悲觀，美國(guó)科技行業(yè)在10月減少了9587個(gè)工作崗位，刷新了2020年11月以來(lái)的紀(jì)錄。另?yè)?jù)Crunchbase的數(shù)據(jù)，今年已有超過(guò)5萬(wàn)名科技從業(yè)者被解雇。

而連創(chuàng)新高的裁員數(shù)目前依舊沒(méi)有好轉(zhuǎn)的跡象，存在進(jìn)一步惡化的可能。

11月以來(lái)，美國(guó)裁員潮持續(xù)惡化

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，美國(guó)已有包括英特爾、谷歌、Coinbase、Robinhood、花旗、巴克萊、特斯拉、奈飛、推特、Meta、微軟等在內(nèi)的超20家大型科技公司及機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁員。尤其是11月份以來(lái)，裁員基本成為美國(guó)科技公司、機(jī)構(gòu)的“日常操作”。

11月3日，全球最大的在線(xiàn)零售商亞馬遜（AMZN.US）宣布，因宏觀經(jīng)濟(jì)前景惡化，公司已經(jīng)決定暫停招聘新的員工；同日，外媒傳出，投行摩根士丹利預(yù)計(jì)未來(lái)幾周在全球范圍內(nèi)開(kāi)始新一輪裁員。

11月4日，馬斯克接管推特之后，啟動(dòng)了大規(guī)模裁員計(jì)劃，裁員規(guī)模超3000人。知情人士透露，最終裁員人數(shù)可能達(dá)到7500人。

11月8日，據(jù)傳，由于第三季度投行業(yè)務(wù)收入下降，巴克萊和花旗銀行均已開(kāi)始裁員。知情人士表示，花旗銀行是本周第一家開(kāi)始動(dòng)手裁員的銀行，計(jì)劃裁員數(shù)十人，而巴克萊緊隨其后，計(jì)劃裁員約200人。

11月9日，裁員潮迎來(lái)本周高峰，多家科技公司集體宣布裁員計(jì)劃。

Lyft的聯(lián)合創(chuàng)辦人宣布本周四第二波裁員13％，約裁掉700名員工，創(chuàng)辦人強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)衰退的隱憂(yōu)，并預(yù)計(jì)車(chē)隊(duì)保險(xiǎn)成本會(huì)增加，Lyft有5,000多名員工，其中不包括司機(jī)，該公司7月份第一波裁員約 60人。

另外，數(shù)位支付公司Stripe也周四宣布裁員14％；利用國(guó)家籃球協(xié)會(huì)和國(guó)家橄欖球聯(lián)盟的內(nèi)容創(chuàng)建不可替代代幣的Dapper Labs公布裁員22％。

最為重磅的裁員消息莫過(guò)于Meta。Meta周三宣布，啟動(dòng)公司首次大規(guī)模重組，將裁員11,000多名員工，即13%的員工，以應(yīng)對(duì)數(shù)字廣告市場(chǎng)下滑和股價(jià)下跌的困境。

本次裁員是Meta18年歷史上首次大規(guī)模裁員，雖然低于上周馬斯克的推特裁員百分比，但Meta員工的失業(yè)人數(shù)可能是一年來(lái)大型科技公司裁員事件中最多的一次。

裁員背后：美國(guó)通脹及衰退風(fēng)險(xiǎn)陡增！

對(duì)于美國(guó)科技大裁員背后的直接原因，或許大部分讀者已經(jīng)猜出個(gè)大半。今年以來(lái)，美國(guó)通過(guò)加息（年內(nèi)已升息3.75個(gè)百分點(diǎn)）來(lái)對(duì)抗40年最高的通脹，使科技行業(yè)前景黯淡，疊加需求低迷，導(dǎo)致美國(guó)數(shù)萬(wàn)名科技員工被迫離職，離開(kāi)以前被認(rèn)為是安全且高薪的辦公室。

據(jù)悉，2021年科技五巨頭——蘋(píng)果（AAPL.US）、亞馬遜(AMZN.US)、谷歌(GOOGL.US)、Meta(META.US)和微軟(MSFT.US)的總利潤(rùn)還一度達(dá)到1.4萬(wàn)億美元，營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率同比2020都高達(dá)20%-40%之間，到了2022年前三季度營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率就斷崖式下滑到10%左右。

與此同時(shí)，美聯(lián)儲(chǔ)如此激進(jìn)的貨幣政策讓美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入衰退的風(fēng)險(xiǎn)不斷放大，促使投資者追求美債或其他抗通脹的資產(chǎn)，進(jìn)而觸發(fā)了美國(guó)科技股的“戴維斯雙殺”。

近日，約翰斯·霍普金斯大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)教授史蒂夫·漢克在采訪(fǎng)中直言，如果美聯(lián)儲(chǔ)繼續(xù)實(shí)施緊縮政策，那么美國(guó)經(jīng)濟(jì)在2023年陷入衰退的可能性高達(dá)80%甚至更高。

在此背景之下，擔(dān)憂(yōu)美國(guó)經(jīng)濟(jì)落入衰退的風(fēng)險(xiǎn)更大，各大科技公司及投行的高管警告說(shuō)，未來(lái)營(yíng)運(yùn)會(huì)更艱難。

Stripe執(zhí)行長(zhǎng)科里森給員工的備忘錄提到裁員的原因包括通貨膨脹居高不下，能源高漲、利率大漲、投資預(yù)算被砍，創(chuàng)業(yè)資金更少；SnapInc表示，裁員是以便為預(yù)計(jì)將持續(xù)到2023年的低銷(xiāo)售增長(zhǎng)期做好準(zhǔn)備；高盛表示，計(jì)劃放緩招聘，來(lái)節(jié)省在這“具有挑戰(zhàn)性的運(yùn)營(yíng)環(huán)境”中的開(kāi)支；亞馬遜負(fù)責(zé)人員體驗(yàn)和技術(shù)的高級(jí)副總裁在給員工的一份備忘錄中說(shuō)：“我們面臨不尋常的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，希望平衡我們的招聘和投資，斟酌經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?！?/p>

反饋到股市之中，科技股扎堆的納斯達(dá)克指數(shù)年內(nèi)下挫幅度已超30%。明星科技股方面，年初至今，蘋(píng)果累計(jì)跌幅為23.6%，亞馬遜累計(jì)跌幅為48.3%，谷歌累計(jì)跌幅為39.7%，Meta累計(jì)跌幅為70%,微軟累計(jì)跌幅為33%。此外，其他美國(guó)明星科技股亦是如此，英偉(NVDA.US)達(dá)累計(jì)跌幅53%，英特爾(INTC.US)累計(jì)跌幅44%，特斯拉(TSLA.US)累計(jì)跌幅49.6%等等。

至于Meta股價(jià)跌幅遠(yuǎn)超其他科技公司，與CEO扎克伯格砸錢(qián)元宇宙收效甚微，引發(fā)投資者失望存在很大關(guān)系。

前兩年Meta大肆招聘員工圓夢(mèng)元宇宙，但收效甚微，龐大開(kāi)支拖垮了公司利潤(rùn)。今年前三季度，Meta實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)225.45億美元，同比下滑34%。最大拖累是 VR/AR 部門(mén)，產(chǎn)生的虧損（94.38 億美元）相當(dāng)于29%的廣告利潤(rùn)——三季度，這個(gè)比例放大到 39.3%。

在此背景之下，投資公司Altimeter Capital在給扎克伯格的一封公開(kāi)信中表示，Meta應(yīng)該裁減員工并削減其元宇宙的野心。

從某種意義上講，Meta史詩(shī)級(jí)裁員計(jì)劃的背后，不單單是外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，更多的是自身在元宇宙領(lǐng)域栽了跟頭。

隨著美國(guó)科技公司裁員潮不斷惡化，也在逐步影響著全球科技圈。根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù)，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬(wàn)人。

超2萬(wàn)人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別是，裁員是由于公司的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，不是由員工的過(guò)錯(cuò)造成的；而辭退一般是由于員工不符合公司的錄用條件或有過(guò)錯(cuò)，才會(huì)被解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

超2萬(wàn)人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有補(bǔ)貼嗎

公司裁員是有補(bǔ)償?shù)摹T工在公司的工齡每滿(mǎn)一年的，要支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；半年以上不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；不滿(mǎn)半年的，公司要支付給員工半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。

超2萬(wàn)人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有離職證明嗎

有。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位裁員后,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者開(kāi)具相應(yīng)的辭職證明或離職證明,并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)