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現(xiàn)在的情況不太好有很多公司都是在面臨裁員的情況，挺有有超2萬人在在美科技行業(yè)裁員潮中下崗來看看是怎么回事？裁員和辭退究竟有哪些區(qū)別？

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗

裁員潮正在席卷整個美國，而且趨勢愈發(fā)嚴峻。

全球再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布的報告顯示,美國雇主10月宣布的裁員人數(shù)增加了13%，從9月份的29,989人上升至10月的33,843人，創(chuàng)下2021年2月以來的最高水平。

隨著高管們對經(jīng)濟越來越悲觀，美國科技行業(yè)在10月減少了9587個工作崗位，刷新了2020年11月以來的紀錄。另據(jù)Crunchbase的數(shù)據(jù)，今年已有超過5萬名科技從業(yè)者被解雇。

而連創(chuàng)新高的裁員數(shù)目前依舊沒有好轉(zhuǎn)的跡象，存在進一步惡化的可能。

11月以來，美國裁員潮持續(xù)惡化

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，美國已有包括英特爾、谷歌、Coinbase、Robinhood、花旗、巴克萊、特斯拉、奈飛、推特、Meta、微軟等在內(nèi)的超20家大型科技公司及機構(gòu)進行裁員。尤其是11月份以來，裁員基本成為美國科技公司、機構(gòu)的“日常操作”。

11月3日，全球最大的在線零售商亞馬遜（AMZN.US）宣布，因宏觀經(jīng)濟前景惡化，公司已經(jīng)決定暫停招聘新的員工；同日，外媒傳出，投行摩根士丹利預計未來幾周在全球范圍內(nèi)開始新一輪裁員。

11月4日，馬斯克接管推特之后，啟動了大規(guī)模裁員計劃，裁員規(guī)模超3000人。知情人士透露，最終裁員人數(shù)可能達到7500人。

11月8日，據(jù)傳，由于第三季度投行業(yè)務收入下降，巴克萊和花旗銀行均已開始裁員。知情人士表示，花旗銀行是本周第一家開始動手裁員的銀行，計劃裁員數(shù)十人，而巴克萊緊隨其后，計劃裁員約200人。

11月9日，裁員潮迎來本周高峰，多家科技公司集體宣布裁員計劃。

Lyft的聯(lián)合創(chuàng)辦人宣布本周四第二波裁員13％，約裁掉700名員工，創(chuàng)辦人強調(diào)經(jīng)濟衰退的隱憂，并預計車隊保險成本會增加，Lyft有5,000多名員工，其中不包括司機，該公司7月份第一波裁員約 60人。

另外，數(shù)位支付公司Stripe也周四宣布裁員14％；利用國家籃球協(xié)會和國家橄欖球聯(lián)盟的內(nèi)容創(chuàng)建不可替代代幣的Dapper Labs公布裁員22％。

最為重磅的裁員消息莫過于Meta。Meta周三宣布，啟動公司首次大規(guī)模重組，將裁員11,000多名員工，即13%的員工，以應對數(shù)字廣告市場下滑和股價下跌的困境。

本次裁員是Meta18年歷史上首次大規(guī)模裁員，雖然低于上周馬斯克的推特裁員百分比，但Meta員工的失業(yè)人數(shù)可能是一年來大型科技公司裁員事件中最多的一次。

裁員背后：美國通脹及衰退風險陡增！

對于美國科技大裁員背后的直接原因，或許大部分讀者已經(jīng)猜出個大半。今年以來，美國通過加息（年內(nèi)已升息3.75個百分點）來對抗40年最高的通脹，使科技行業(yè)前景黯淡，疊加需求低迷，導致美國數(shù)萬名科技員工被迫離職，離開以前被認為是安全且高薪的辦公室。

據(jù)悉，2021年科技五巨頭——蘋果（AAPL.US）、亞馬遜(AMZN.US)、谷歌(GOOGL.US)、Meta(META.US)和微軟(MSFT.US)的總利潤還一度達到1.4萬億美元，營業(yè)增長率同比2020都高達20%-40%之間，到了2022年前三季度營業(yè)增長率就斷崖式下滑到10%左右。

與此同時，美聯(lián)儲如此激進的貨幣政策讓美國經(jīng)濟陷入衰退的風險不斷放大，促使投資者追求美債或其他抗通脹的資產(chǎn)，進而觸發(fā)了美國科技股的“戴維斯雙殺”。

近日，約翰斯·霍普金斯大學應用經(jīng)濟學教授史蒂夫·漢克在采訪中直言，如果美聯(lián)儲繼續(xù)實施緊縮政策，那么美國經(jīng)濟在2023年陷入衰退的可能性高達80%甚至更高。

在此背景之下，擔憂美國經(jīng)濟落入衰退的風險更大，各大科技公司及投行的高管警告說，未來營運會更艱難。

Stripe執(zhí)行長科里森給員工的備忘錄提到裁員的原因包括通貨膨脹居高不下，能源高漲、利率大漲、投資預算被砍，創(chuàng)業(yè)資金更少；SnapInc表示，裁員是以便為預計將持續(xù)到2023年的低銷售增長期做好準備；高盛表示，計劃放緩招聘，來節(jié)省在這“具有挑戰(zhàn)性的運營環(huán)境”中的開支；亞馬遜負責人員體驗和技術(shù)的高級副總裁在給員工的一份備忘錄中說：“我們面臨不尋常的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，希望平衡我們的招聘和投資，斟酌經(jīng)濟形勢?！?/p>

反饋到股市之中，科技股扎堆的納斯達克指數(shù)年內(nèi)下挫幅度已超30%。明星科技股方面，年初至今，蘋果累計跌幅為23.6%，亞馬遜累計跌幅為48.3%，谷歌累計跌幅為39.7%，Meta累計跌幅為70%,微軟累計跌幅為33%。此外，其他美國明星科技股亦是如此，英偉(NVDA.US)達累計跌幅53%，英特爾(INTC.US)累計跌幅44%，特斯拉(TSLA.US)累計跌幅49.6%等等。

至于Meta股價跌幅遠超其他科技公司，與CEO扎克伯格砸錢元宇宙收效甚微，引發(fā)投資者失望存在很大關(guān)系。

前兩年Meta大肆招聘員工圓夢元宇宙，但收效甚微，龐大開支拖垮了公司利潤。今年前三季度，Meta實現(xiàn)經(jīng)營利潤225.45億美元，同比下滑34%。最大拖累是 VR/AR 部門，產(chǎn)生的虧損（94.38 億美元）相當于29%的廣告利潤——三季度，這個比例放大到 39.3%。

在此背景之下，投資公司Altimeter Capital在給扎克伯格的一封公開信中表示，Meta應該裁減員工并削減其元宇宙的野心。

從某種意義上講，Meta史詩級裁員計劃的背后，不單單是外部經(jīng)濟環(huán)境的影響，更多的是自身在元宇宙領(lǐng)域栽了跟頭。

隨著美國科技公司裁員潮不斷惡化，也在逐步影響著全球科技圈。根據(jù)裁員追蹤機構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù)，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬人。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別是，裁員是由于公司的經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，不是由員工的過錯造成的；而辭退一般是由于員工不符合公司的錄用條件或有過錯，才會被解除勞動合同關(guān)系。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有補貼嗎

公司裁員是有補償?shù)摹T工在公司的工齡每滿一年的，要支付給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金；半年以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿半年的，公司要支付給員工半個月工資的補償金。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有離職證明嗎

有。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位裁員后,應當向勞動者開具相應的辭職證明或離職證明,并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)