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在我們的刻板印象中覺的211出來的學(xué)生應(yīng)該在公司上班的，但在211畢業(yè)生裸辭干保潔被業(yè)主連發(fā)了三問，這是怎么一回事？保潔的工作一般是做什么的呢？

211畢業(yè)生裸辭干保潔業(yè)主連發(fā)三問

近日，一段“211畢業(yè)生從500強裸辭干保潔”的視頻在網(wǎng)上走紅。據(jù)極目新聞報道，當(dāng)事人小代24歲，畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢），曾在一家世界500強公司的培訓(xùn)部做內(nèi)勤，“24小時工作的狀態(tài)”很讓人焦慮。不愛說話的小代辭職后選擇在一個家政公司做保潔，公司90后老板表示，崗位定義不是傳統(tǒng)保潔阿姨，而是“家庭衛(wèi)生管理師”。不少網(wǎng)友為小代的選擇點贊，有人羨慕她的勇氣，也有人稱這就是脫下“孔乙己的長衫”。

看了小代的故事，不少人深有共鳴，從早響到晚的單位電話、微信群里一個又一個新的工作，很多人陷入焦慮難以入眠，工作與生活之間的平衡難以企及?！拔医K于可以選擇我的人生了。”這是小代選擇保潔一職的感受?！叭タ蛻艏疑蠁?，每天都能感受到自己的技能在被一點點填滿。”在這份新工作中，小代不僅享受著自己現(xiàn)下的生活，還努力鉆研技能。既能夠尊重自己的內(nèi)心，又沒有停下奮斗的腳步，這種自己與自己的和解，是多少人的期待。

然而，在這個故事里，211、500強和保潔的碰撞很容易令人不解。當(dāng)?shù)弥〈膶W(xué)校和專業(yè)后，一位業(yè)主發(fā)出靈魂三連問：“你爸媽知道你現(xiàn)在在做這個嗎”、“為什么沒去考研”、“想過去考公務(wù)員嗎”。雖然業(yè)主可能只是無心之問，潛臺詞還是覺得小代的這份工作與她的學(xué)歷不相匹配。在一些傳統(tǒng)的觀念中，似乎保潔等是門檻較低的工作，不該讓211畢業(yè)的大學(xué)生來做。而追求考研考公，在大廠工作，才是對父母的回報、對自己努力的肯定。

“靠自己的努力去工作有什么丟人的”，就像小代所說，工作的價值在于自我的實現(xiàn)，而不在于公司有多大的標(biāo)簽。一方面，每個人對工作的期許有所不同，有人看重500強的名頭，有人在乎內(nèi)在的感受，年輕人應(yīng)該有自主選擇權(quán)，別人無權(quán)評判。另一方面，學(xué)歷并不與工作掛鉤，正如有網(wǎng)友說，并不是211、985的學(xué)生、碩士博士就應(yīng)該做看上去“更高級”的工作，當(dāng)你有這么多的知識儲備，有自己的思考之后，應(yīng)該從三六九等的社會固有偏見中跳出來。此外，小代的選擇還顯示出一種職業(yè)的專業(yè)化走向，就像從保潔到“家庭衛(wèi)生管理師”的變化，反而需要更多的專業(yè)知識和能力。

近年來，越來越多年輕人開始遵從自己的內(nèi)心，重置價值衡量體系，大方而自信地走自己的路。據(jù)報道，前不久有一位211畢業(yè)的女生辭職創(chuàng)業(yè)收破爛，還有一位95后大廠女生裸辭開麻將館。不是說這就是年輕人未來的發(fā)展方向，但類似的改變展現(xiàn)出年輕人的新職業(yè)價值觀。在各行各業(yè)都將面臨革新的情況下，不僅需要人才，而且需要能把個人愛好、價值創(chuàng)造與社會發(fā)展高度結(jié)合起來的人才?？此茻o門檻的工作也可能有越來越強的專業(yè)化程度，看似低端的產(chǎn)業(yè)也可能有潛在的無限價值。如果說真的存在“孔乙己的長衫”，那么這樣的改變，就是脫掉破舊的“長衫”換上新衣。

小代最后完成任務(wù)離開的時候，業(yè)主留下一句“你們不愧是專業(yè)的”。面對年輕人的新選擇，社會不妨正視年輕人的改變和努力，客觀看待新選擇的價值，相較于站在太空發(fā)出的靈魂質(zhì)問，不妨多一點基于尊重的實際支持。

211畢業(yè)生裸辭干保潔業(yè)主連發(fā)三問保潔是做什么的