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時間:2023-01-12 10:50:01 編輯:5號網(wǎng)-qiwen 0
過年了都想著體面回去的,但是也有不少人在年前辭職了,最近就有一女生在離職之后不敢回家在謊稱一直工作在,這是怎么一回事?在離職之后自己要怎么續(xù)交社保呢?
當孩子的時候,總想離家遠一點,拖離了父母的看管就可以“海闊天空”。然而,孩子無論多大,在父母的心中都是孩子,各種“關心”總會無微不至的到來!
近日,網(wǎng)上曝出河南鄭州一位吳女士就處于這樣鬧心的境地!
據(jù)報道,這位吳女士剛剛畢業(yè)一年,她的父母不想讓她在外地工作,一回到家就會勸說吳女士在老家找工作,在家不出門社交也會被父母說教。還會被父母追問自己存了多少錢,讓沒有存下多少錢的吳女士倍感壓力!
去年10份,吳女士離職?;谏厦嬲f的種種原因,吳女士不僅不敢告訴父母自己離職了,甚至還謊稱工作忙不回家,以逃避來自父母的“關愛”!甚至連為什么沒有存下錢,也都已經(jīng)編好了理由!
很多網(wǎng)友表示有過類似的經(jīng)歷,可見吳女士父母的表現(xiàn)只是如很多父母一樣。因為自己對子女的“關愛”,讓子女感受到了不小的壓力!
代溝,一直是個不可回避的問題。對年輕人來說,大都希望能夠自由自在,找到一個自己喜歡的事來做,并沒有一開始就想得找個如何穩(wěn)定、錢多的工作,直接步入人生的正軌。作為父母,則是希望自己的孩子一畢業(yè)就能找到個好工作,不要“漂泊不定”。
想要讓父母理解年輕人的想法,非常的難!相信很多的朋友都曾經(jīng)試過,但基本上無一例外都是失敗了。對此,確實沒有太好的辦法。
就像這位吳女士,她有著的自己的想法,但父母卻總是勸她到老家找工作,問她有多少錢,這種無微不至的關愛讓她最終選擇了逃避!雖然吳女士感到無奈,但如果父母不能認同她的想法,她的做法卻也是一種無奈的選擇!
面對父母的“關愛”能夠游刃有余的畢竟是少數(shù)。面對這種情況,我們首選的自然應該是跟父母把話講清楚,爭取父母對自己的理解額支持。當我們沒有辦法改變父母的想法時,也只能通過“坑蒙拐騙”的方式保持一種平和的狀態(tài)。既能讓自己做自己想做的事情,又能免于父母“關愛”所帶來的壓力。但是,這需要強大的心理素質才能維持!
生活不易,很多事情是我們無法控制的,我們只能在現(xiàn)有的條件下尋求對自己最好的結果。
對關心子女的父母,也希望能夠理解年輕人的想法,給孩子一些成長的空間。不是我們以為的好才是真的好,只要孩子不學壞,就要給孩子一個發(fā)展的空間。畢竟,我們不該把孩子再變成自己的樣子,應該給他們追求自己理想的機會!畢竟,人生不是只要吃喝拉撒好就是好,還有理想,還有遠方!
1、繳納靈活就業(yè)人員社保
辭職后如果不想社保斷繳,那么可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份來參加城鎮(zhèn)職工社保,而靈活就業(yè)人員社保只繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種、其他的均不繳納,而且所有的保費都是由參保人自己來承擔。
2、找專業(yè)的代繳公司代繳
由于靈活就業(yè)人員參保有戶籍要求,因此很多朋友會選擇找社保代繳公司代繳社保,但是這種參保方式繳費壓力比較大,因為參保人員需要自己承擔社保五險的所有費用,并且還需要給代繳公司繳納一筆代繳服務費。
3、以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保
如果覺得自己繳納城鎮(zhèn)職工社保壓力比較大,那么也可以選擇以個人身份來繳納城鄉(xiāng)居民社保,城鄉(xiāng)居民社保包含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,城鄉(xiāng)居民社保繳費是按年繳納的,費用一年是幾百塊錢,繳費壓力相對比較小。
1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后,人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接,財務部結清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,有備無患。
如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。另外,提醒如果你有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。
其他形式的離職,如勞動合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請的。
勞動者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動者是提前三十日書面通知用人單位來辭職的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按約定辦理好相關的離職手續(xù)后才能走。
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