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很多家人為了孩子有個好前途就想著拖關系找個好工作的，但是最近有位父親為女兒找工作被騙了有700萬，這是怎么一回事？找工作的話什么平臺是比較可靠的？

為給女兒找工作被親戚騙走700萬

從給女兒找工作，到購買員工福利用房、認購內(nèi)部基金……來自紹興諸暨的老趙（化名）怎么也沒想到自己會掉進遠房表親設計的騙局——3年來，老趙累計被騙700多萬元。

實施這個連環(huán)騙局的宣某（化名），近日被判了12年。

1】表哥介紹工作能進阿里，入職就要交20萬

事情得從5年前說起，2018年，老趙的女兒即將大學畢業(yè)，宣某知道后，熱心地上門介紹工作。

宣某是杭州人，是老趙的遠房表親，平時不常走動。他自稱在阿里巴巴航旅部上班，可以幫表妹也就是老趙的女兒入職阿里。

隨后，宣某為表妹安排了一場“面試”，他找來同伙斯某、劉某冒充阿里巴巴航旅事業(yè)部組長和人事部主任，在杭州為老趙一家當面“引薦”，騙取他們的信任。

見面后，宣某先是稱表妹的學歷和工作經(jīng)驗不足，入職前需要她先考證。過兩年，還會安排她到英國留學。就這樣，宣某以辦理留學資質(zhì)、簽證資金凍結(jié)審查、購買保險等理由，騙取老趙一家20余萬元。

然而，這只是騙局的第一步。

2】不用打卡上班，還能全國旅行

留學因疫情推遲了，宣某便先幫表妹“入職”阿里當“旅游師”。這份工作不用到公司打卡上班，甚至還能全國旅行。

宣某作為“上司”，每月會發(fā)送一份旅行目的地給表妹，她只需要到指定地點完成打卡，再對景區(qū)、酒店進行測評，最后撰寫旅行體驗。而所有出行費用，宣某都會幫表妹“走流程報銷”，甚至還會給她按月發(fā)放工資，而實際上羊毛出在羊身上。

既是親戚，又給女兒找了份“好工作”，這時老趙一家已經(jīng)對宣某充滿了信任和感激。

之后，宣某的詐騙理由變得更加五花八門，他以內(nèi)部基金認購、員工福利用房、用車購買費、雙十一活動投資、繳納養(yǎng)老保險、繳納公積金等理由向表妹索要相關費用。

并且，宣某還偽造阿里基金購買合同，以購買私募基金對表妹工作有利，勸導老趙夫婦借錢集資購買，共計騙取老趙一家700余萬元。

這一套“組合拳”下來，老趙家的境況已經(jīng)很糟糕。據(jù)了解，這700多萬里，大部分的被騙錢財，都是老趙全家借款、貸款來的。

3】民警幫忙追回200萬元金幣和一套房

某宣為持續(xù)獲得老趙一家信任，前期每月都會給老趙轉(zhuǎn)幾千元錢，稱是投資返利。然而，騙到錢的宣某到處玩博、揮霍，到了2021年7月，宣某沒有按期轉(zhuǎn)賬甚至失聯(lián)，老趙一家才意識到被騙，來到城中派出所報案。

受理案件后，諸暨市城中派出所民警齊亨賢主辦該案，同年8月，宣某及其同案犯被公安機關抓獲。在進一步偵查期間，齊亨賢成功幫趙先生一家追回200余萬元金幣，并扣押宣某價值近300萬元房產(chǎn)一套。

2022年年底，宣某的行為因構(gòu)成詐騙罪，被諸暨市人民法院依法判處有期徒刑12年，責令退賠趙某一家全部經(jīng)濟損失，其他同案犯已另案處理。

大年初一，老趙一家人給齊警官快遞了一面錦旗?！褒R警官，因為疫情我們早早回了老家，無法當面言謝，如果沒有你，我們沒有辦法安心過年，快遞里的錦旗我們早已做好，是我們對您最真摯的謝意?！彪娫捓?，老趙多次向齊亨賢表示感激。

為給女兒找工作被親戚騙走700萬找工作什么平臺最可靠

找工作什么平臺最可靠

BOSS直聘

這是最近幾年出來的招聘軟件，算是一個黑馬，主要面向群體是白領居多，用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負面評價，但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟件之一，只要一發(fā)簡歷到上面，紛紛都主動的找上要求面試的，提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。

作為應聘者，最難受的應該就是自己的簡歷石沉大海，毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性，在第一時間知道對方是否已讀我的應聘消息。做得好一些的公司，會直接回復應聘者合適或者不合適。

但是，近期BOSS上，一些保險，地產(chǎn)，二手中介，裝修公司等特別多，要注意辨別防范。

58同城

早期，58同城就是分類信息網(wǎng)，這幾年招聘做也風生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城成為了一些外出打工者的首選?？傮w來說，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鐘點工、初級銷售、保潔等等，這方面招聘信息比較多。

現(xiàn)在社會上一般的中小微企業(yè)招工，基本都放在58同城上，而且58同城現(xiàn)在針對信息泄露做比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風險，安全性做的還是不錯的。

但58同城上的騙子公司也不少，基本都是一些招生培訓之類的企業(yè)，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

前程無憂

這個招聘網(wǎng)站，比較適合一些應屆生和白領求職，在一二線城市，使用的人比較多一些。這個招聘網(wǎng)站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不過也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理崗位或者技術崗。

前程無憂由于本身職位發(fā)布缺陷導致，假設你看到某個公司20個崗位在招聘，實際上他們可能只有2個在招崗位，其余的職位沒有下架。

這些虛崗處于招聘中的原因，是因為平臺職位數(shù)的限制，你無法下架職位，因為一旦下架職位后，再次發(fā)布出來，都需要扣除職位數(shù)，直接后果就是會導致求職者所投遞簡歷石沉大海，遲遲沒有回復。

智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘和前程無憂兩個網(wǎng)站差不多，只不過智聯(lián)偏屬于中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個奇怪的現(xiàn)象，就是南方城市的求職者，一般選擇前程無憂，而北方城市，一般都在用智聯(lián)招聘，所以，招聘網(wǎng)站才有“南前程，北智聯(lián)”的說法。

智聯(lián)招聘上的企業(yè)，一般都還是比較正規(guī)的，因為公司發(fā)布招聘信息時必須按照網(wǎng)站的模板進行填寫，所以，崗位內(nèi)容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯(lián)賬號大多在人力部門，聯(lián)系面試的人也是人力部門的人，回答會比較專業(yè)一些。

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找工作有年齡限制嗎

雖然有不少工作單位的招聘要求限制了年齡，但是對于一些有能力的人士而言，這并不會導致他們失去了選擇權。對于一些厚積薄發(fā)的職場人士而言，有些工作是越來越吃香的，比如說律師、會計等，這些工作都是需要熟手來做的，這樣更能夠節(jié)省成本。

雖然有很多工作都是有年齡限制，一般是在18-35歲左右，但是上了35歲的年青人其實也有就業(yè)機會。不過他們的就業(yè)選擇還是被限制了許多，比如說像一些儲備干部之類的職位，或是像一些大型企業(yè)招聘的人才崗位，大概就沒有他們的份兒了。不過他們也不會氣餒，而是選擇以自己的能力去尋找更好的工作機會。畢竟這個世道不能就我們，我們也只能夠通過改變自己來適應它了。

對于還年輕的小伙伴而言，尋找工作并非一件難事，因為不管是薪資待遇還是工作崗位，都是有很多項選擇的；但是對于即將步入中年的職場人士而言，如若不能夠抓緊在35歲之前升職加薪，那么未來的日子可謂堪憂。因為很多職場的晉升渠道都被年輕人把控住了，如若在年輕時不能夠混個一官半職的話，等到年老時就更加沒有機會了。

所以中年人的壓力要比年輕人大得多，因為他們所需承擔的職場壓力會更重。不過這也不必為他們憂慮，他們其實經(jīng)歷了這么多年的社會毒打，已經(jīng)很能夠適應這個社會的變化了。哪怕短期內(nèi)不能夠找到令自己滿意的工作，但是起碼也會想辦法找熟人去做一些兼職，努力養(yǎng)家活口。此外，作為35歲以上的人士，更要多學習、掌握更多的本領，這樣才能夠做職場的道路上屹立不倒，成為他人學習和追逐的標桿。

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