時間：2023-02-23 11:05:01 編輯：5號網-xweiyi 0
現(xiàn)在各個城市都是支持生育的，那這么多城市中哪個城市的生育力度大？要是檢查生育的話什么時候做是最合適的？
拿出真金白銀支持生育的城市又多了一座。
2月22日下午，杭州市十四屆人大三次會議第三次全體會議上，杭州市政府2023年度民生實事項目票決出爐。記者了解到，杭州今年將首次向同一對夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女戶籍登記在杭州的家庭發(fā)放育兒補助。擬向二孩家庭一次性發(fā)放補助5000元，向三孩家庭一次性發(fā)放補助20000元。
杭州市上述政策22日引起各方關注。
事實上，今年以來，已有多地陸續(xù)推進一系列積極生育支持措施，如發(fā)放生育津貼和育兒補貼，加強住房保障支持等。其中，云南、山東濟南、湖南長沙、遼寧沈陽、黑龍江哈爾濱等多地發(fā)放“真金白銀”。
根據(jù)中國婦女報此前梳理介紹，云南省印發(fā)《云南省生育支持項目實施方案》，2023年1月1日起，對符合政策條件的家庭發(fā)放一次性生育補貼，發(fā)放期限為2023年1月1日至2025年12月31日?！斗桨浮访鞔_了補貼標準，對符合政策條件的家庭發(fā)放一次性生育補貼(二孩補貼2000元、三孩補貼5000元)，育兒補助(二孩、三孩0—3歲期間每人每年補助800元)，對嬰幼兒意外傷害險參保給予補貼(嬰幼兒0—3歲期間每人每年補助50元)。
今年1月，山東省濟南市發(fā)布《濟南市優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》。其中提出：本市戶籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的最低生活保障、特困供養(yǎng)人員及領取失業(yè)保險金期間的生育婦女每月加發(fā)200元育兒生活補貼，直至孩子3周歲。
湖南省長沙市去年8月出臺《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的工作方案》?！豆ぷ鞣桨浮穭?chuàng)新性地推出一系列支持生育的惠民“組合拳”，力度大、覆蓋廣、標準高，直指群眾生育的“痛點”。其中提出，發(fā)放一次性生育補貼。夫妻雙方共同依法生育三個及以上子女的本地戶籍家庭，三孩及以上每孩可享受一次性育兒補貼1萬元。據(jù)測算，每年需投入約2000萬元。
遼寧省沈陽市出臺《實施積極生育支持措施促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》。其中提出，對夫妻雙方共同依法生育三個子女的本地戶籍家庭，三孩每月發(fā)放500元育兒補貼，直至孩子3周歲止。
黑龍江哈爾濱印發(fā)的《哈爾濱市優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施方案》明確，按政策生育第二個子女的家庭，每孩每月發(fā)放500元育兒補貼；按政策生育第三個子女的家庭，每月每孩發(fā)放1000元育兒補貼，直至子女3周歲。
去年，江蘇蘇州市人大代表在市十七屆人大一次會議第0014號建議中也提出了建立“蘇州市育兒補貼金機制”的建議。
蘇州市衛(wèi)健委當時從加大托育服務財稅資金扶持力度、積極落實國家優(yōu)化生育相關財稅支持政策、完善生育休假及相關津補貼制度三個方面予以介紹。
對于“建立育兒補貼金機制”，蘇州市衛(wèi)健委答復稱：建立育兒補貼金機制是通過經濟手段減輕家庭生育養(yǎng)育顧慮和壓力的一種方式，金幣補貼政策的有效性、效果的可持續(xù)性，還有待作進一步的研究測算和政策論證。下一步，我委將會同財政等相關部門，繼續(xù)加強這方面問題的調研，向已實施地區(qū)學習經驗，積極研究評估發(fā)放育兒補貼金的可行性和有效性。各地各部門也將著眼于群眾最期盼的生育養(yǎng)育教育等實際需求，落實好各項配套支持措施，進一步推動中央《決定》和各項政策落地見效。
女性檢查生育能力通常是月經結束后3到7天內比較好。月經結束后3到7天內，陰道棕色分泌物停止。此時尚未進入排卵期，陰道分泌物相對較少，子宮內膜相對較薄，有利于更好地發(fā)育或檢查時觀察。女性年滿30歲后，建議每年進行一次婦科檢查，尤其是宮頸癌篩查，婦科檢查包括常規(guī)白帶、腹部B超、乳腺檢查以及宮頸癌篩查等。
生育保險報銷范圍包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用等。女職工生育享受產假，或享受計劃生育手術休假等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
生完孩子可以生育津貼和生育醫(yī)療。
1、生育醫(yī)療待遇：醫(yī)療即生孩子或者流產過程中花的檢查費、手術費、住院費和藥費等，有些地區(qū)是按固定金額報銷，一般可報銷幾千塊左右；
2、生育津貼：即女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發(fā)錢。生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數(shù)。
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