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最近各個(gè)場(chǎng)所都有出現(xiàn)小陽(yáng)人的情況，所以有人就擔(dān)心萬(wàn)一自己沒(méi)陽(yáng)別人陽(yáng)了怎么辦，要是出現(xiàn)這樣的情況不去上班算不算曠工的？辦公室有人陽(yáng)了要怎么辦才好？

同事陽(yáng)了自己不去上班算曠工嗎

近期，關(guān)于"上班時(shí)間感染新冠算工傷嗎"這類(lèi)話題引起網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友表示，如果同事都陽(yáng)了，我不去上班可以嗎？如果有黑心老板以員工確診為由，開(kāi)除員工，員工要怎么維權(quán)？員工自稱(chēng)感染，不來(lái)上班，公司是否可以要求其提供相關(guān)證明。12月13日，現(xiàn)代快報(bào)記者就大家關(guān)心的問(wèn)題，采訪了相關(guān)律師。

問(wèn)題一：上班時(shí)間感染新冠算工傷嗎？上下班途中感染算工傷嗎？

江蘇博事達(dá)律師事務(wù)所王崇偉律師表示，上班時(shí)間感染新冠不一定算工傷。根據(jù)2020年1月23日印發(fā)的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》（人社部函〔2020〕11號(hào)）規(guī)定，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外在人力資源和社會(huì)保障部2020年2月21日發(fā)布的權(quán)威解答中也明確，如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

王崇偉律師表示，上下班途中感染不算工傷。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。所以包括從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員在內(nèi)的所有人員，在上下班途中感染都不算工傷。

江蘇致邦律師事務(wù)所黃進(jìn)沖律師認(rèn)為，上班時(shí)間感染新冠的，除人社部門(mén)規(guī)定的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員外，應(yīng)該不算工傷，上下班途中感染的也一樣不算。

問(wèn)題二：?jiǎn)T工感染新冠病毒后選擇居家隔離，是否需要向用人單位提交相關(guān)證明？

王崇偉律師表示，員工需要提交相關(guān)證明，如未提交相關(guān)證明，員工也未能按時(shí)到崗工作，有可能會(huì)被用人單位認(rèn)為違反規(guī)章制度。以南京為例，目前可以通過(guò)"南京的我"微信小程序線上開(kāi)具居家健康監(jiān)測(cè)證明。

有摸魚(yú)員工謊稱(chēng)自己感染甚至偽造證明，這種情況下公司怎么處理？王崇偉律師表示，員工偽造相關(guān)證明來(lái)逃避上班，用人單位可以按照單位的規(guī)章制度來(lái)處理。

問(wèn)題三：陽(yáng)性員工居家期間，用人單位還正常發(fā)工資嗎？

黃進(jìn)沖律師認(rèn)為，陽(yáng)性居家隔離期間員工工資應(yīng)按人社部的規(guī)定辦理，用人單位應(yīng)支付基本工資。

王崇偉律師表示，用人單位要正常發(fā)放工資。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳于2020年01月24日印發(fā)的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號(hào)）規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。

有網(wǎng)友認(rèn)為一旦自己陽(yáng)了，用人單位能否提供藥物來(lái)治療？王崇偉律師表示，一般來(lái)說(shuō)，用人單位是沒(méi)有發(fā)藥這個(gè)義務(wù)。

問(wèn)題四：?jiǎn)T工的同住人員確診，員工回家隔離這種情況要請(qǐng)假嗎？

王崇偉律師表示，根據(jù)國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組于2022年12月7日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕113號(hào)），具備居家隔離條件的密切接觸者采取5天居家隔離，也可自愿選擇集中隔離。在實(shí)際生活中，有不少公司也有相關(guān)規(guī)定，比如"如員工同住人員確診陽(yáng)性請(qǐng)第一時(shí)間向單位報(bào)告，居家隔離"，這種情況下回家隔離就不算請(qǐng)假。

有網(wǎng)友表示，不同住的父母確診，自己回家算請(qǐng)假嗎？對(duì)此，黃進(jìn)沖律師表示，如果員工是為了回家照顧家屬，按照新的防疫政策，應(yīng)該算事假。

問(wèn)題五：10人的辦公室有8人確診，剩下的兩人不愿來(lái)上班，這種情況算曠工嗎？

王崇偉律師表示，要區(qū)分情況來(lái)看。剩下兩人如果未被確診只是擔(dān)心感染，可以與單位協(xié)商采取居家辦公的形式進(jìn)行工作，這樣不算曠工。如果員工在未被確診，且未與單位協(xié)商一致，這種情形下不來(lái)上班，單位可根據(jù)自身規(guī)章制度認(rèn)定為曠工。

黃進(jìn)沖律師認(rèn)為，大部分員工確診，剩下員工不愿上班的，應(yīng)該按照單位制度請(qǐng)假，不請(qǐng)假的一般可按曠工處理。

問(wèn)題六：用人單位能否因員工確診而解雇員工？

黃進(jìn)沖律師表示，在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，通常不可以此為由解除勞動(dòng)合同，否則構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。一方面，用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)存在以下情形：在試用期被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。而用人單位以勞動(dòng)者確診為新冠肺炎為由解除勞動(dòng)合同，并不屬于上述用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，缺乏法律依據(jù)。另一方面，勞動(dòng)者屬于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者的，用人單位還需要依法支付其隔離期間的工作報(bào)酬。綜上，勞動(dòng)者被確診為新冠肺炎，用人單位以此為由解除勞動(dòng)合同將構(gòu)成違法解除。

如果陽(yáng)性員工復(fù)工后出現(xiàn)后遺癥，用人單位能否開(kāi)除員工呢？王崇偉律師表示，要區(qū)分情況來(lái)看。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，如果陽(yáng)性員工復(fù)工后出現(xiàn)后遺癥，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

同事陽(yáng)了自己不去上班算曠工嗎辦公室有人陽(yáng)了怎么辦

辦公室有人陽(yáng)了怎么辦

1、做好衛(wèi)生消毒工作：需要對(duì)自己工位的桌面、椅子、地面等進(jìn)行消毒，可以使用醫(yī)用酒精，也可以選擇帶有氯的消毒產(chǎn)品，如84消毒液，但是由于氣味比較大，所以建議以醫(yī)用酒精消毒為主。而且還要保證辦公室內(nèi)的空氣流通，在碰觸到其他非消毒物品后，要使用免洗酒精消毒液、酒精噴霧等對(duì)手部進(jìn)行消毒。

2、佩戴口罩：可以在辦公室配戴醫(yī)用外科口罩、KN95/N95及以上顆粒物防護(hù)口罩，能夠有較好的防護(hù)作用。

3、進(jìn)行相應(yīng)檢查：如果懷疑自身也感染了新型冠狀病毒，可以自行購(gòu)買(mǎi)抗原檢測(cè)試劑盒進(jìn)行預(yù)防性檢測(cè)，若出現(xiàn)雙杠的陽(yáng)性提示，建議到醫(yī)院進(jìn)行單人單檢，如果檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性要及時(shí)上報(bào)隔離。

4、其他：每天也要多飲水，多吃一些富含維生素、蛋白質(zhì)的高營(yíng)養(yǎng)食物。同時(shí)可以準(zhǔn)備一些用于改善新型冠狀病毒感染不適癥狀，比如發(fā)熱、咳嗽的藥物，比如酚麻美敏混懸液、復(fù)方氨酚烷胺膠囊、布洛芬緩釋膠囊、連花清瘟膠囊、金花清感顆粒等。

由于流行的新型冠狀病毒變異毒株對(duì)人體的侵害性很小，感染以后大部分都是無(wú)癥狀或輕癥者，所以不用過(guò)于擔(dān)心，當(dāng)出現(xiàn)癥狀后進(jìn)行對(duì)癥治療即可。如果有明顯不適，且無(wú)法耐受，也要及時(shí)到醫(yī)院診治。

同事陽(yáng)了自己不去上班算曠工嗎辦公室有人陽(yáng)了怎么辦

辦公室怎么消毒比較好

1、經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)。開(kāi)窗通風(fēng)是辦公室保持空氣新鮮的好方法，每天應(yīng)該保證半小時(shí)到一小時(shí)的開(kāi)窗，讓工作疲憊的你呼吸一下新鮮的空氣。

2、使用消毒液。要經(jīng)常用消毒液來(lái)給辦公室的桌面、家具、地面等死角消毒，防止細(xì)菌滋生。

3、及時(shí)更換垃圾袋。垃圾桶是最容易產(chǎn)生細(xì)菌的地方，尤其是在夏天，因此要及時(shí)的更換，這樣比較衛(wèi)生。

4、電話的殺菌。每天早上上班之前，先用干凈的軟布擦拭一遍電話機(jī)的機(jī)身和話筒。每隔一個(gè)月，用消毒棉清洗整個(gè)電話機(jī)。

5、電腦鍵盤(pán)的殺菌。盡量不要在電腦桌前吃食物，是避免鍵盤(pán)滋生細(xì)菌最直接的辦法。此外，要定期擦拭你的鍵盤(pán)也是必不可少的。

6、大門(mén)的殺菌。進(jìn)出大門(mén)以后，請(qǐng)記得洗手，或者用消毒紙巾擦拭自己的雙手。如果有條件的話，請(qǐng)讓公司的衛(wèi)生清潔人員至少兩小時(shí)對(duì)大門(mén)和其他出入門(mén)扇的把手進(jìn)行清潔消毒。

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酒精消毒的正確方法

首先一定要選擇濃度為75%左右的酒精進(jìn)行室內(nèi)消毒，在進(jìn)行消毒之前要將室內(nèi)的窗戶全部關(guān)嚴(yán)，將食用的食物放到柜子當(dāng)中，避免與酒精進(jìn)行直接接觸，可以將酒精倒在噴壺里面對(duì)著房間各處進(jìn)行噴灑，特別是對(duì)于一些容易滋生細(xì)菌的地方，比如馬桶，要重點(diǎn)進(jìn)行清潔，需要注意的是灶臺(tái)等一些容易產(chǎn)生明火的地方不要進(jìn)行噴灑，另外可以把酒精倒在抹布上，對(duì)衣柜沙發(fā)這些地方進(jìn)行擦拭。