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時間：2016-12-17 11:47:39 編輯：5號網(wǎng)-zhaowei 437
春節(jié)是一年中最重要的一個節(jié)日，是在外工作一年后家人團聚相處的日子。因此，假期也是最長的。但是有的公司春節(jié)期間可能會涉及到加班問題。那么，2017年幾班是哪幾天呢？加班工資怎么算呢？
2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日
1月27日（星期五，農(nóng)歷除夕）、1月28日（星期六，農(nóng)歷正月初一）、1月29日（星期日，農(nóng)歷正月初二）為法定節(jié)假日
2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班
春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。
而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業(yè)安排他在法定假日加班，則應(yīng)支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
節(jié)日期間單位要求員工加班，必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。省勞動保障維權(quán)中心相關(guān)人員提醒勞動者，要注意保留加班的證據(jù)，如果員工拒絕加班，單位不發(fā)加班工資，但也不能倒扣正常工資。
此外，一些單位、企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給員工發(fā)過節(jié)費，其往往被當做員工的加班工資。對此，有關(guān)人士表示，春節(jié)過節(jié)費和加班費是兩個不同的概念，前者是對員工一年工作的肯定和褒獎，類似于年終獎，但并不能代替加班工資。
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