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工廠門口大喇叭:86年以上可以走了為什么大齡找不到工作

時間：2023-02-23 13:56:06 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 0

現(xiàn)在找工作是越來越難了，聽說有的工廠在門口用喇叭大喊86年以上的就可以離開了，這是怎么一回事？為什么大齡人找不到工作呢？

工廠門口大喇叭:86年以上可以走了

近日，一則有關(guān)江蘇一家工廠門口招工的熱搜消息橫空出世，令人實在嘆為觀止。大喇叭在招工記者面前大號喊著：“86年以上的后可以走了?！?/p>

這到底是怎么回事？在此事發(fā)生后，記者采訪了該工廠人事負責人，得知，該工廠要招收新一批員工，但由于該廠以年輕化為前提，因此會招收年齡不超過85年的新員工，并且年齡越低越容易被錄用。同時，他們還要求招收的員工身體健康，思想積極向上，有上進心，為的就是建立一支思想活躍的隊伍。

令人感到遺憾的是，在這場招工大戰(zhàn)中，86年以上的后更多的是被淘汰出局。然而，該廠人事負責人也強調(diào)：“我們在招聘過程中遵守法律法規(guī)，并不歧視年齡，只是為了招聘更適合于該廠經(jīng)營發(fā)展的合適人才?！?/p>

此次熱搜消息也引發(fā)了不少公眾關(guān)注，涉及到勞動者在就業(yè)和招聘中因年齡被歧視等，皆有諸多熱議。讓我們共同期盼，在這樣的情況下，江蘇一家工廠招聘工作能夠更加公正、合理，避免任何形式的歧視。

工廠門口大喇叭:86年以上可以走了為什么大齡找不到工作

為什么大齡找不到工作

1. 大齡員工的經(jīng)驗價值幾何

一些大齡求職者困惑的問題之一就是，我明明比新人、小白更有經(jīng)驗為什么企業(yè)寧愿選擇他們增加培訓成本，也不愿意選擇“性價比”更高的“老人”呢？

從求職市場看，應(yīng)屆生或者新人的薪資要求并不低，而一些35歲以上的“老人”薪資要求卻不高。比如，公司最近在招聘HR主管崗位，工作經(jīng)驗2年的候選人和“老人”的薪資要求幾乎差不多。

作為招聘的HR和企業(yè)并非不知道職場從業(yè)時間久的人經(jīng)驗更豐富，但招聘是全面、綜合考察的過程。經(jīng)驗固然寶貴，但也要看候選人的經(jīng)驗到底價值幾何，是否是很難取代或者需要經(jīng)過長期培訓才能具備的。如果不是，企業(yè)會更傾向于選擇更具活力，更沒有負擔的新人。

因此，想憑借經(jīng)驗在求職中取勝的大齡候選人，首先要評估一下自己的經(jīng)驗價值和可替代性。

2. 責任的增加導致精力分散

每個年齡段的人都有不同的身份和責任，20多歲的單身狗一個人吃飽全家不餓，加班、學習不在話下。父母身體也倍兒棒，基本上除了自己的事情很少需要操心。35歲多的頂梁柱，自身多了父親、母親的角色，家里父母的年齡也越來越大，真正進入上有老、下有小的階段。

因此，有人說“職場老油條”頗有取笑的意味，認為“老人”都是偷奸耍滑不干正事。這種觀點我極不贊同。一個人的精力是有限的，35歲以上的職場人并非都是懈怠了，更多的是分身乏術(shù)的無奈。

3. 對于新鮮事物的接受能力減弱

不知道前面5000年新鮮事物是否像現(xiàn)在層出不窮，如今真是70多歲的大媽都開始手機支付的年代。各種功能的APP、新技術(shù)日新月異，我的助理經(jīng)常獻寶一樣跟我講解各種新功能并且應(yīng)用在公司推廣中。剛開始，很多功能我并不感興趣甚至有點嫌浪費時間。但當我覺察到自己的情緒時，我趕緊對自己叫停。這不是對某些功能的不認同，我擔心的是自己對新鮮事物的敏感性和接受能力降低。

因為年齡背后的經(jīng)驗、精力、需求等問題，導致一些企業(yè)在招聘時將年齡作為減分項甚至是一鍵排除項。那如何才能改變自身年齡的頹勢呢？畢竟我們無法改變時間，但我們可以改變自己?；蛘哒f，提前給自己做好規(guī)劃，自己的人生自己主宰。

工廠門口大喇叭:86年以上可以走了為什么大齡找不到工作

找工作有哪些途徑

第一，通過朋友或者親戚介紹工作。如果有些親戚開公司的，去親戚家的公司去打工也是很不錯的選擇，還能受到照顧，真的是不錯的選擇。

第二，如果你是學生，可以通過老師給介紹一些工作。因為老師經(jīng)常會和企業(yè)有一些合作，有一些校辦企業(yè)等等，這些企業(yè)還和自己的專業(yè)比較的對口，非常的適合你。

第三，可以通過網(wǎng)絡(luò)來找工作，網(wǎng)絡(luò)有方便快捷，節(jié)省成本的優(yōu)點，而且網(wǎng)上的信息非常的全面，一定有一個工作是適合你的。希望你能找到工作。

第四，通過報紙，一些當時的企業(yè)都會通過報紙這種方面啦發(fā)布好拼信息的，因此一定要采購一些地方報紙，多留心，一定能找到工作的。

第五，多留些一些企業(yè)的門上的招聘公告，有些小的企業(yè)不會到網(wǎng)站上發(fā)布信息，一般通過紙張張貼在大門上，所以你一定要多留意。

第六，可以去參加一些當?shù)氐娜瞬耪衅笗?，這個是現(xiàn)在的主流的方式，招聘的企業(yè)多，規(guī)模大，企業(yè)一般也在你所在的城市，非常的好，非常的便捷。

第七，通過上面的描述，您對找工作的途徑是不是了解到了，希望能幫助到你，早日找到工作，早日步入新的工作崗位，做出一番業(yè)績。?

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工作可以考研嗎

可以。

教育部相關(guān)文件規(guī)定，考生學業(yè)水平必須符合下列條件之一均可報考：

1.國家承認學歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育等應(yīng)屆本科畢業(yè)生）及自學考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時可畢業(yè)本科生?？忌浫‘斈耆雽W前（具體期限由招生單位規(guī)定）必須取得國家承認的本科畢業(yè)證書或教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，否則錄取資格無效。

2.具有國家承認的大學本科畢業(yè)學歷的人員。

3.獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當年入學之日，下同）或2年以上的人員，以及國家承認學歷的本科結(jié)業(yè)生，符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標對考生提出的具體學業(yè)要求的，按本科畢業(yè)同等學力身份報考。

4.已獲碩士、博士學位的人員。

在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位同意。

符合條件均可報考。具體專業(yè)的報考條件以院校當年公布的招生簡章為準。