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有時(shí)候?qū)＜业慕ㄗh真的是讓人哭笑不得的，最近有專(zhuān)家提議說(shuō)要向大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助，這是怎么一回事？在畢業(yè)之后要怎么找工作比較好呢?

專(zhuān)家建議向大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助

說(shuō)要實(shí)行多軌制的是專(zhuān)家，說(shuō)要發(fā)補(bǔ)助金的也是專(zhuān)家。

2023年如何啟動(dòng)消費(fèi)？如是研究院院長(zhǎng)、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家管清友在騰訊財(cái)經(jīng)《首席問(wèn)答》欄目中表示，向中低收入群體發(fā)錢(qián)刺激消費(fèi)是一個(gè)可選項(xiàng)，特別是對(duì)最近幾年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校學(xué)生，金幣的補(bǔ)助特別重要，因?yàn)檫@幾年疫情的影響，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)困境越來(lái)越嚴(yán)峻，最近，有專(zhuān)家提出向大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)放金幣補(bǔ)助來(lái)幫助他們應(yīng)對(duì)就業(yè)困境。然而，此舉并不是一個(gè)可行的方案，本文將從多個(gè)方面來(lái)反駁這個(gè)建議。

首先，以金幣補(bǔ)助的形式向大學(xué)生發(fā)放金錢(qián)會(huì)刺激消費(fèi)，但是這反過(guò)來(lái)又會(huì)促使物價(jià)上漲，這樣就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)更多的壓力，從而導(dǎo)致社會(huì)負(fù)擔(dān)的增加，最終會(huì)影響整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

其次，這種發(fā)放金幣補(bǔ)助的做法可能會(huì)造成財(cái)政支出的浪費(fèi)。由于這部分補(bǔ)助政策的設(shè)計(jì)和發(fā)放機(jī)制不夠完善，很可能會(huì)導(dǎo)致大量的政府資金被浪費(fèi)掉。此外，由于政府缺乏監(jiān)督和審查，也有可能會(huì)出現(xiàn)腐敗和濫用補(bǔ)助資金的情況，這樣就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)很大的不良影響。

再者，這種以金幣補(bǔ)助的方式來(lái)幫助大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)困境可能會(huì)給大學(xué)生帶來(lái)不良的影響，這樣可能會(huì)對(duì)他們的就業(yè)觀念造成負(fù)面影響，從而導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ灾鲃?chuàng)業(yè)和積極就業(yè)的動(dòng)力。

最后，由于這部分補(bǔ)助發(fā)放的管理模式不太完善，存在實(shí)施過(guò)程中會(huì)因管理不善而造成一些損失，因此，金幣補(bǔ)助可能并不是一個(gè)可行的選擇。

綜上所述，從一個(gè)宏觀的角度來(lái)看，發(fā)放金幣補(bǔ)助來(lái)幫助大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)困境的做法并不可取。此外，將錢(qián)花在其他更有效的地方，如開(kāi)設(shè)就業(yè)服務(wù)中心，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，也是一個(gè)更合理的做法。另外，政府也應(yīng)該積極推出一系列政策，來(lái)激勵(lì)私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)困境。

總的來(lái)說(shuō)，以金幣補(bǔ)助的形式來(lái)幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)困境，可能會(huì)帶來(lái)不利的社會(huì)效果，因此，不推薦采取這種政策。

超六成專(zhuān)科畢業(yè)生月薪低于5000：一種讓人失望的現(xiàn)實(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況也變得越來(lái)越重要。近日，媒體報(bào)道稱(chēng)，最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，超六成專(zhuān)科畢業(yè)生月薪低于5000元，這無(wú)疑是一件令人失望的事情。

超六成專(zhuān)科畢業(yè)生月薪低于5000元，這說(shuō)明專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況不理想。首先，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度導(dǎo)致專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)受限，不能得到應(yīng)有的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而影響到他們的收入水平。其次，由于專(zhuān)科畢業(yè)生的技能水平?jīng)]有得到充分的發(fā)展，他們?cè)诩寄芊矫媲啡备?jìng)爭(zhēng)力，使得他們更難找到高薪的就業(yè)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致收入較低。

此外，專(zhuān)科畢業(yè)生還面臨著社會(huì)階層分化現(xiàn)象，社會(huì)階層越來(lái)越分明，專(zhuān)科畢業(yè)生面臨著更多的壓力，無(wú)法從社會(huì)中受到良好的尊重，從而也影響了他們的收入水平。

同時(shí)，專(zhuān)科畢業(yè)生的收入水平還受到了社會(huì)發(fā)展水平的影響。由于社會(huì)發(fā)展水平較低，企業(yè)的規(guī)模也相對(duì)較小，難以為專(zhuān)科畢業(yè)生提供高薪的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而使得他們的收入水平偏低。

考慮到以上因素，解決超六成專(zhuān)科畢業(yè)生月薪低于5000元的問(wèn)題，首先，政府應(yīng)該加大就業(yè)促進(jìn)政策力度，加大就業(yè)保障支持力度，為專(zhuān)科畢業(yè)生提供更多有競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)機(jī)會(huì)；其次，政府也應(yīng)該加大對(duì)專(zhuān)科畢業(yè)生培訓(xùn)支持力度，提高他們的技能水平，以提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；此外，政府還應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)公平促進(jìn)，建立公平的社會(huì)機(jī)制，以確保專(zhuān)科畢業(yè)生可以得到良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

總之，超六成專(zhuān)科畢業(yè)生月薪低于5000元，是一種讓人失望的現(xiàn)實(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大力度，采取有效措施，努力改善專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)狀況，保障他們可以得到良好的收入水平。

專(zhuān)家建議向大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)金幣補(bǔ)助畢業(yè)后怎么找好工作

畢業(yè)后怎么找好工作

第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

要主動(dòng)地去找工作，這是大學(xué)畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)不是很好，如果不積極主動(dòng)去找工作的話，很可能會(huì)錯(cuò)失找工作的最佳時(shí)機(jī)。

第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

要把握好求職的時(shí)機(jī)，求職時(shí)機(jī)非常重要。一般來(lái)說(shuō)每年的10月份，就是大學(xué)畢業(yè)求職季的黃金時(shí)期，這個(gè)時(shí)期會(huì)有很多的招聘會(huì)。

比如說(shuō)各大企業(yè)的校園招聘，還有政府組織的大型社會(huì)招聘會(huì)，以及學(xué)校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)等。這些實(shí)際上也是大學(xué)生找工作的最佳時(shí)機(jī)，如果錯(cuò)過(guò)了這個(gè)時(shí)期再去找工作的話，那可能就非常難了。

第三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

要做好找工作的充足準(zhǔn)備，找工作是一個(gè)綜合的過(guò)程，具體要做好求職面試以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

具體來(lái)講的話，首先就是要把自己的自我介紹準(zhǔn)備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關(guān)鍵，一定要把自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)以及在大學(xué)里面所取得的成績(jī)，充分地展現(xiàn)出來(lái)。要做到主次分明，邏輯嚴(yán)密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來(lái)講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。

其次就是要做好個(gè)人的簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是做好找工作之前，非常重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵就是要把自己在大學(xué)期間的各方面優(yōu)秀成績(jī)，以及相應(yīng)的一些證明材料能夠清晰地展現(xiàn)出來(lái)。

一般來(lái)講的話，求職簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)單而精煉，一般都是1~2頁(yè)紙。力求用最簡(jiǎn)短的話語(yǔ)把自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)展現(xiàn)出來(lái)，不能夠太顯得太臃腫了。

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找工作的軟件哪個(gè)好用

找工作推薦APP：boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問(wèn)題都可以很及時(shí)的得到回復(fù)，溝通起來(lái)更加的便捷。此外軟件上還有牛人問(wèn)答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)是國(guó)內(nèi)比較大的招聘平臺(tái)了，功能實(shí)用。不過(guò)這一款軟件是在投遞簡(jiǎn)歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個(gè)是耽誤的時(shí)間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會(huì)得到一次面試機(jī)會(huì)。并且對(duì)方拒絕你的話，你也不知道什么原因。

3、前程無(wú)憂

這也是國(guó)內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會(huì)在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說(shuō)每天崗位空缺達(dá)到400萬(wàn)，各個(gè)行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。

4、獵聘同道

這款A(yù)PP每天都會(huì)推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說(shuō)明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專(zhuān)業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時(shí)和獵頭溝通，如果你覺(jué)得自己很強(qiáng)的話，可以用這個(gè)APP試試。

5、拉勾

定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號(hào)稱(chēng)主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒(méi)有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒(méi)有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國(guó)的地位），但是在目標(biāo)市場(chǎng)這一塊，信息量算是非常不錯(cuò)了。

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找工作可以去公司問(wèn)嗎

不建議直接去面試，很多時(shí)候你過(guò)于主動(dòng)企業(yè)就會(huì)不尊重你，即使你能力到了，企業(yè)也會(huì)懷疑你的動(dòng)機(jī)，所以不建議自己直接過(guò)去，把簡(jiǎn)歷好好寫(xiě)寫(xiě)發(fā)過(guò)去即可，真的很匹配一定會(huì)聯(lián)系你的。