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女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼應(yīng)聘要帶什么資料

時(shí)間：2023-02-11 16:07:24 編輯：5號網(wǎng)-qiwen 0

在應(yīng)聘問問題的時(shí)候總是會有一些奇奇怪怪的問題，見多了也就見怪不怪了，但是在近日我位女生在應(yīng)聘的時(shí)候竟被告知潛規(guī)則有補(bǔ)貼，這是怎么一回事？應(yīng)聘的話一般需要準(zhǔn)備一些什么材料？

女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼

2月11日，據(jù)山東廣播電視臺閃電新聞援引“拇指新聞”報(bào)道，10日在廣東珠海，有網(wǎng)友發(fā)帖稱應(yīng)聘電商運(yùn)營被問有無興趣做私人助理，能否接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼。

該公司的招聘內(nèi)容提到，招聘電商運(yùn)營崗位，中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營工作；保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量完成店鋪銷售目標(biāo)。

網(wǎng)友投了該崗位后，被公司問有沒有興趣做私人助理，網(wǎng)友問助理需要做什么，公司回答主要是協(xié)助電商平臺運(yùn)營管理。

隨后，公司方面又問網(wǎng)友“會有個(gè)額外要求，你有男朋友嗎？”網(wǎng)友表示自己沒有男朋友，公司則回復(fù)“那你能接受潛規(guī)則嗎？會有補(bǔ)貼”。

該網(wǎng)友表示自己被惡心到了，并在評論區(qū)回復(fù)稱已向平臺舉報(bào)。

11日，該公司工作人員回應(yīng)稱，會去了解相關(guān)情況，聊天內(nèi)容會核實(shí)，了解情況后內(nèi)部會處理。

該新聞登上熱搜后，引發(fā)眾多網(wǎng)友熱議，“太明目張膽了”，“這種公司快逃吧….什么牛馬老板”，“總有公司掛羊頭賣狗肉，在對話里試探求職者的底線，實(shí)則居心不良，行為下作。涉嫌違規(guī)的招聘，建議一鍵舉報(bào)，平臺也該加強(qiáng)審查和懲罰力度”。

女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼應(yīng)聘要帶什么資料

應(yīng)聘要帶什么資料

1、個(gè)人簡歷表。

與公司人員約定好面試時(shí)間，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷表。個(gè)人簡歷表可以讓公司面試人員先簡單了解基本情況。

2、身份證原件。

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會幫忙復(fù)印身份證復(fù)印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書。

不管是高中、大專還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書的原件給到部門相關(guān)人員查看，畢業(yè)證書代表著我們的學(xué)歷。

4、技術(shù)人員工作證。

面試是技術(shù)人員的崗位，需要帶上技術(shù)人員的工作證，如應(yīng)聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過學(xué)習(xí)考核過的。

5、榮譽(yù)證書。

如果是應(yīng)屆生，可以帶上在學(xué)校所獲得的榮譽(yù)證書，代表本人所擅長的事項(xiàng)。

6、其他相關(guān)證書。

如果有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加過培訓(xùn)，可以帶上其他相關(guān)證書，比如普通話證書，可能你的崗位用不上這個(gè)證書，但是你帶上其他相關(guān)證書也屬于加分項(xiàng)。普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，公司年會時(shí)可參與做主持人。

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應(yīng)聘要問清楚哪些問題

1.首先要問的就是工作內(nèi)容，這個(gè)通常招聘崗位寫的比較清楚，不過目前有的企業(yè)在工作崗位方面分工比較精細(xì)，因此一定要首先詢問工作內(nèi)容。

2.工作時(shí)間以及地點(diǎn)，在面試的時(shí)候這個(gè)問題也是要問清楚的，因?yàn)橛械墓驹趪鴥?nèi)有多個(gè)分公司，可能工作的地方不一樣。

3.工作試用期限，不同的公司試用期限是不一樣的，在試用期工資一般比較低，因此在應(yīng)聘的時(shí)候一定要問清楚。

4.培訓(xùn)機(jī)會，在應(yīng)聘的時(shí)候也要詢問未來培訓(xùn)機(jī)會等相關(guān)問題，如果培訓(xùn)機(jī)會比較多，說明有發(fā)展前景相對更好。

5.除此之外，還要及時(shí)詢問薪資報(bào)酬以及福利待遇，這是所有應(yīng)聘工作時(shí)都比較關(guān)心的一個(gè)問題。

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應(yīng)聘時(shí)怎么介紹自己的優(yōu)勢

1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)。要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點(diǎn)，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。

2、把你的陳述語言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。職場經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

3、爭分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!

4、自信是最不可缺少的通關(guān)利器。最后一點(diǎn)，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧!

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應(yīng)聘要帶什么資料

應(yīng)聘要問清楚哪些問題

應(yīng)聘時(shí)怎么介紹自己的優(yōu)勢

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