歡迎您,來到5號網(wǎng)!
時間:2017-11-14 16:09:13 編輯:本站整理 656
在很多人概念里以為獵頭就是HR,然而獵頭要比HR無論是職責上還是崗位上相對更嚴格。那么,獵頭與HR有什么區(qū)別?獵頭公司是做什么的?
獵頭與HR的區(qū)別很大,通過溝通的方式你能判斷他是獵頭還是HR。
通俗的來說,招聘合適的人才是獵頭和HR的主要的共同點之一。
一、HR的工作內容更多是關注內部協(xié)調(部門和人員,對內和對外,對上對下,大公司要復雜很多HR的工作分類也會更細致)和同行(合作伙伴和競爭對手)的情況,以及公司人員的考核、人才結構規(guī)劃、儲備適合公司戰(zhàn)略的人才等等,工作強度可想而知。
獵頭的出現(xiàn)對他們來說能夠分擔招聘環(huán)節(jié)中最重要的時間成本(用獵頭的費用是很高的,對HR來說單位時間內完成高質量的招聘任務是最重要的,一般企業(yè)很難在這環(huán)做到節(jié)省成本,獵頭的價值對他們來說就體現(xiàn)出來了),現(xiàn)在很多企業(yè)內部的人才儲備已經(jīng)做的很完善,獵頭的生存形式也在每天變化。
二、獵頭的工作內容:辛苦+帥。不管是什么級別的獵頭他們必須要做的一件事就是溝通和人才儲備,他們多數(shù)不是技術領域的專家,但是他們對行業(yè)輪廓,對業(yè)內企業(yè),對不同階段的職業(yè)發(fā)展,對行業(yè)前景很熟悉,他們不太需要詳細深入的跟你解釋數(shù)據(jù)/算法的結構類型,迪拜塔的架構核心,泡面是怎么從廠家推銷到你嘴里的,因為他們多數(shù)不懂這個細節(jié),所以溝通能力對他們來說是最重要的(能從事這行的大家應該能想到是哪些人了)。如果你想成為被獵對象,那要做的就是精通自己的領域,然后他們就會出現(xiàn)在你身邊,提供給那些你平時不關心或者是沒有時間關心但是卻很重要的信息。
獵頭們要有優(yōu)秀的專業(yè)度(應對你的客戶),極高的心里素質(應對各種奇葩的人),強悍的體質(應對經(jīng)常性的熬夜加班),不斷學習的能力(應對越來越資深的候選人),最好能長的再帥一點(見你的候選人),極具殺傷力的嗓音也很重要(第一次多為電話溝通),時刻準備下崗和再就業(yè)的覺悟(經(jīng)濟危機,你們懂的)。
現(xiàn)階段國內的獵頭還停留在依靠信息不對稱來盈利的階段,從業(yè)人員內優(yōu)劣參半。真正優(yōu)秀的一定是專注某一領域的獵頭。也許有一天你遇的獵頭是這樣的:各大優(yōu)秀企業(yè)擺在你面前,我們已經(jīng)突破了信息不對稱的壁壘,換工作已經(jīng)不像是二選一這么簡單,這個時候他們能提供到你想要的這些公司的數(shù)據(jù)(上至CEO小三、下至掃地阿姨年齡),甚至是一些你想不到的信息和建議,分析你現(xiàn)有的情況,幫你參考職業(yè)定位。我想這也許是未來的一種獵頭形式。
獵頭一詞屬舶來詞,原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人,這里意為物色人才的人?!邦^”者智慧、才能集中之所在,“獵頭”特指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選高級人才。專門從事中高級人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司主要為企業(yè)尋找高級管理人才和專業(yè)技術人才,是為企業(yè)搜尋高級人才的服務機構。它們一般從事兩類業(yè)務:一是為企業(yè)搜尋特定的人才;二是為高級人才找工作。
獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型。
主要形式
雇員制是傳統(tǒng)型
和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵手,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么突然的爆炸性的增長。
合伙人制
即是每個加入的員工,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些級別所對應的權限是一樣的,每個人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運用的很多,很多世界前10強的獵頭都是此制度。
soho制
是新的一種模式,此種模式特點是:員工可以在家辦公,公司設有寫字間、會議室,有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來約束員工,沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕危機,隨時擴大,隨時縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。
城市分布
獵頭公司主要分布在國內的一線大城市,如北京、上海、廣州、深圳、武漢五大城市是國內絕大部分獵頭公司的總部所在地。隨著國內經(jīng)濟的發(fā)展、獵頭產(chǎn)業(yè)的逐漸成熟,獵頭公司的服務范圍輻射到全國的多個城市。
1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗;
2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富。
3、好的獵頭顧問應對需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;
4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;
5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績;
6、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。
7、好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢。
8、好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密,更能保證應聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī)。
9、好的獵頭顧問服務態(tài)度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;
10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。
11、好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。
相關文章
熱門文章
女生說sp是什么意思?女人發(fā)消息sp暗示什么?
n95口罩多久換一次 n95口罩可持續(xù)使用多少個小時
醫(yī)用外科口罩哪里能買到 醫(yī)用外科口罩藥店有賣嗎
螺旋果凍怎么用 螺旋果凍是干什么的
airpods怎么調節(jié)音量 這個方法很簡單
手上長了個硬疙瘩怎么回事 手上長了個硬疙瘩像繭
水滴胸是什么樣的 水滴形胸是什么樣子的
格力空調遙控器圖標有什么含義?格力空調遙控器圖標功能說明
醫(yī)用口罩可以在哪里買 醫(yī)用口罩的價格
一次性洗臉巾的危害 長期用一次性洗臉巾好嗎
醫(yī)用外科口罩和普通口罩有什么區(qū)別 醫(yī)用口罩分為幾種
iqos煙彈價格 買iqos前必須知道這些
5H跟帖
精選文章
美容養(yǎng)生醫(yī)療母嬰
猜你喜歡
網(wǎng)站簡介|網(wǎng)絡營銷|法律聲明|友情鏈接|聯(lián)系我們|意見反饋
Copyright ? 2012 - 2015 5h.com All Rights Reserved 5號健康網(wǎng)版權所有 鄂ICP備15005143號-3
提示:本站信息僅供參考,不能作為診斷及醫(yī)療的依據(jù);請謹慎參閱,本站不承擔由此引起的法律責任。本網(wǎng)站敬告網(wǎng)民:身體若有不適,請及時到醫(yī)院就診。
所有文章來自互聯(lián)網(wǎng) 如有異議 請與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告
網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不表明5h立場。