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獵頭的職責(zé)就是搜羅人才，甚至有些人工作時(shí)候都接到過獵頭電話。那么，獵頭公司怎么找人？國內(nèi)十大獵頭公司有哪些？

獵頭公司怎么找人

1、獵頭找人的方式最常見的是從數(shù)據(jù)庫里挑選，比如一些人才門戶網(wǎng)站之類采取這樣方式的獵頭公司在獵頭行業(yè)里最多屬于二流企業(yè)原因很簡單，高精人才已羞于亂發(fā)簡歷了，而且親自應(yīng)聘在待遇各方面都會(huì)降低所以客戶也很少會(huì)將一些高待遇的好職位讓他們?nèi)プ?、通過朋友、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)媒體去尋找，這也是一種懶人辦法。這些候選人在公眾面前曝光率相對(duì)較高，很容易有機(jī)會(huì)。對(duì)于我們這些職場努力打拼的人來說不是人人都能得到高曝光率的。

3、電話面試這是跨國獵頭和國內(nèi)頂尖獵頭公司常用辦法，也最有效，所以樓上那位說有些水平低的人接到獵頭的電話一點(diǎn)不希奇，獵頭給你電話完全不代表看上了你，他只是通過電話來判斷你的風(fēng)格、背景、溝通能力等等。常有候選人得到獵頭電話后得意非常，以為那職位非他莫屬了，其實(shí)八字還沒一撇，獵頭如果給HR發(fā)去了3份CV(簡歷簡稱)，他至少會(huì)溝通100個(gè)候選人，索要20份CV，而HR會(huì)與那3個(gè)CV同時(shí)進(jìn)行溝通，從中挑出最合適的人選。

也就是說：收到獵頭電話，你有了1%的機(jī)會(huì)，發(fā)出你的CV可能會(huì)有10%機(jī)會(huì)，如果獵頭顧問告訴你你的CV發(fā)到HR手中了，你就有1/3的幾率了。

當(dāng)然這些數(shù)字是建立在該顧問的專業(yè)能力基礎(chǔ)上的，遇到剛出爐的信息員(信息員要一到兩年時(shí)間才能成長為顧問或顧問助理)，幾率要低一些。

獵頭公司怎么找人？國內(nèi)十大獵頭公司

國內(nèi)十大獵頭公司

NO.1 光輝國際(中國)有限公司

光輝國際是一家提供人力資源解決方案并且專注于高管搜尋的公司，1969年成立于美國，獵頭業(yè)務(wù)主要針對(duì)高層管理職位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事會(huì)成員或其它高等級(jí)的職位。2002年10月，光輝國際咨詢(北京)有限公司成立。接下來2003年12月2日，上海人才有限公司與光輝國際合作成立了子公司 ——上海光輝人力資源咨詢有限公司。

NO.2 海德思哲國際中國咨詢公司

海德思哲擁有自己強(qiáng)大的知識(shí)庫和全球人才知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，海德思哲的顧問富有豐富的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其專項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)按不同行業(yè)、職能和地理區(qū)域劃分，1400多名海德思哲的專業(yè)顧問所建立起來的強(qiáng)大的服務(wù)知識(shí)支持網(wǎng)絡(luò)，遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區(qū)的65個(gè)城市。

NO.3 科銳國際咨詢有限公司

科銳國際成立于1996年，目前在亞洲擁有40家分支機(jī)構(gòu)，超過1000名專業(yè)招聘顧問。在過去的一年中，科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過16000名。

NO.4 大瀚獵頭

大瀚獵頭是全國性專業(yè)獵頭服務(wù)咨詢公司，立足為各跨國公司、上市企業(yè)、大型企事業(yè)機(jī)構(gòu)及民營企業(yè)等提供中高級(jí)人才搜尋服務(wù)。大瀚遍及全國的32家分公司和1000余位顧問隨時(shí)待命，第一時(shí)間提供高效專業(yè)的獵頭咨詢，在人才和企業(yè)之間架設(shè)通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力資源有限公司

翰德是全球領(lǐng)先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù)，翰德為客戶提供各類人事解決方案，并通過為公司評(píng)估、招聘、培訓(xùn)及挽留優(yōu)秀人才等，幫助公司達(dá)到更高的組織績效。翰德在全球20多個(gè)國家擁有近3, 000名專業(yè)人士，為客戶及求職者提供服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地，全球1000強(qiáng)企業(yè)有很多都是我們的客戶。

NO.6 翰威特咨詢公司

獵頭公司怎么找人？國內(nèi)十大獵頭公司

翰威特自1993年開始在中國大陸運(yùn)作，在大中華區(qū)，翰威特是目前規(guī)模最大、資歷最深的跨國咨詢公司。該公司于1994年在上海成立總公司，現(xiàn)已在北京、廣州、深圳、成都和香港成立分公司，其服務(wù)范圍包括整個(gè)人力資源領(lǐng)域的咨詢和外包管理服務(wù)。目前，翰威特已擁有中國區(qū)最大的全面薪酬福利數(shù)據(jù)庫，其中包括上海、北京、廣州及主要二類城市的500多家客戶公司的數(shù)據(jù)，共涵蓋了六個(gè)行業(yè)的132個(gè)職位。

NO.7 錦田顧問(中國)

錦田顧問(中國)成立于1996年，是國內(nèi)成立最早，實(shí)力最強(qiáng)的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們目前的團(tuán)隊(duì)員工，分布于廣州、深圳、北京及上海國內(nèi)四大一線城市。錦田的專業(yè)團(tuán)隊(duì)已為中國超過數(shù)千家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，我們的客戶包括國內(nèi)外知名的外資企業(yè)、大型國有企業(yè)和本地企業(yè)。

錦田16年發(fā)展歷程，堅(jiān)持走高端的行業(yè)之路。做高端人力資源產(chǎn)品是公司的傳統(tǒng)及優(yōu)勢。從外資企業(yè)聚焦的白領(lǐng)世界招聘會(huì)、錦田專業(yè)管理培訓(xùn)、陽光團(tuán)隊(duì)拓展、CEO獵頭都是依靠打造高端產(chǎn)品、高端品牌取得了輝煌成就。

NO.8 浩竹獵頭

浩竹獵頭成立于2000年，是為實(shí)力企業(yè)尋獵頂級(jí)人才的專業(yè)化獵頭公司，致力于為優(yōu)秀企業(yè)推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經(jīng)理、高級(jí)總監(jiān)等人才。由于我們良好的口碑、真誠的服務(wù)、踏實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績，被中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國企業(yè)家》、美國《福布斯》、英國《時(shí) 報(bào)》、日本《讀賣新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時(shí)報(bào)》、新加坡《海峽時(shí)報(bào)》、香港《南華早報(bào)》、《香港商報(bào)》、臺(tái)灣《中天》《TNN》電視臺(tái)等一百多家海內(nèi)外主流媒體三百多篇次無償采訪報(bào)道，被廣大業(yè)內(nèi)同行和國內(nèi)人力資源經(jīng)理認(rèn)可為國內(nèi)最知名的獵頭公司之一。

NO.9 萬寶盛華

于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸。提供全方位的人力資源服務(wù)。包括從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選(獵頭)服務(wù)、人力資源解決方案服務(wù)、靈活派遣、基礎(chǔ)派遣，以及勞動(dòng)力解決方案等服務(wù)。在中國大陸地區(qū)，通過合作聯(lián)盟形式使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市，我們擁有超過4,500家跨國企業(yè)和本土企業(yè)的客戶及超過50萬經(jīng)過篩選的中高級(jí)緊缺人才。

NO.10 任仕達(dá)集團(tuán)

獵頭公司怎么找人？國內(nèi)十大獵頭公司

任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南等地區(qū)成立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國100多個(gè)一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

一般怎么聯(lián)系獵頭公司

1. 如果你要聯(lián)系好的獵頭公司，上網(wǎng)找獵頭公司名錄，照著最top的打電話過去

2. 如果你要聯(lián)系好的獵頭顧問，一是在好的獵頭公司里找，幾率大些，二是通過熟悉的朋友介紹，如果是優(yōu)秀的獵頭顧問介紹的更靠譜

3. 明確目標(biāo)，頂級(jí)的獵頭其實(shí)也不難接觸，問題是接觸目的是什么?一般來說，獵頭干的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務(wù)，但是絕大多數(shù)找獵頭都希望獵頭是雪中送炭的，因此就孕育出大量的獵頭層級(jí)，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務(wù)