時間：2017-11-14 16:53:16 編輯：本站整理 866
對于獵頭，很多時候都以為是銷售人員，但是又覺得比銷售人員更高。那么，獵頭是銷售嗎？獵頭是怎么收費的？
銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。
一般是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動?；蛘哒f：銷售是指實現(xiàn)企業(yè)生產成果的活動，是服務于客戶的活動。
而獵頭本身就是向客戶推薦優(yōu)質人才，說白了本質上也是銷售的一種，只不過一般人不會認為獵頭就是銷售。
獵頭收費標準：
按年薪收費。
國際通用收費標準為候選人年薪的30%。
但是在中國，大部分獵頭公司的收費在20%-25%居多。
一、收費標準
目前市場的獵頭公司招聘的價格是比較混亂的，主要是因為很多的中小型獵頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費標準，但是對于一些正規(guī)的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標準。正規(guī)的獵頭公司的收費一般是相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費標準一般是會在25%到30%的，而且在行業(yè)內都是有一個潛規(guī)則，就是最低的收費標準都是在每個職位5萬元到7萬元人民幣的。雖然這些獵頭公司招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。
相反小獵頭公司的收費標準就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應的，但是這些小獵頭公司的服務質量往往不理想。
第二、收費方式
獵頭公司公認的收費方式就是預付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結束之后，才支付的款項，一般來說尾款越多，對企業(yè)是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的。
獵頭從來都是根據職位找人 不會因為人去匹配職位。
獵頭收費是問企業(yè)收的，人才是不需要收費的，而且他們收取的費用，是根據人才的年薪的百分比來的，所以，他們希望你是高薪的，優(yōu)質的人才，一般都會挖中高層人才。
至于是否靠譜，關鍵看你自己跟他們需要獵取的人選是不是一致或合適。
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