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畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

時(shí)間：2016-03-10 11:57:00 編輯：本站整理 543

每一年一到畢業(yè)季，眾多的學(xué)生就開(kāi)始茫然的找工作之旅，工作使我們接觸社會(huì)的第一道門檻，找到工作才能養(yǎng)活自己，可是面臨找工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，她們找不到工作，企業(yè)招不到想要的人才，怎樣才能正確的應(yīng)對(duì)社會(huì)的需要，找到一份工作，下面教你幾招，快速認(rèn)清自己，找到一份合適的工作。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

畢業(yè)了不到工作怎么辦？

1、重新審視自己

很多人大學(xué)畢業(yè)，或者有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，就認(rèn)為自己可以達(dá)到某某某工資水平，然后就以自己的標(biāo)準(zhǔn)去找工作，這種情況是很容易求職失敗的，因?yàn)槟銥楣緞?chuàng)造的利潤(rùn)達(dá)不到你所能獲得的工資水平，公司憑什么要你。如果你屢屢求職失敗，不放靜下心來(lái)，問(wèn)自己，你有什么，你能做什么，同時(shí)在網(wǎng)上或朋友圈里了解自己的水平能達(dá)到什么樣的工資水平，正確的了解自己后再找工作，不僅底氣十足，而且也能有把握說(shuō)服面試官錄用你。

2、降低工資標(biāo)準(zhǔn)

如果你不想那么麻煩去重新審視自己，其實(shí)也簡(jiǎn)單，降低自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，找不到工作就繼續(xù)降低，當(dāng)你找到工作，就在這份工作上不斷的提高吧，當(dāng)你上升到一定的程度后，你就可以正確的認(rèn)識(shí)到自己的實(shí)力了。記得，無(wú)論什么樣的工作，都要認(rèn)真對(duì)待，雖然努力不一定有效果，但是不努力一定沒(méi)有效果，工作就是要在不斷努力中提升的。

3、參加專業(yè)培訓(xùn)

如果你的工資水平降低到連自己都養(yǎng)不活，那么恭喜你，此時(shí)的你真的不適合工作，不妨利用這種沒(méi)有結(jié)果的找工作時(shí)間去進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)吧，把你的專業(yè)技能強(qiáng)化一番，有了技術(shù)實(shí)力，找工作也就會(huì)輕松很多，當(dāng)然，找到理想的好工作，還是需要機(jī)遇的，就此努力吧，抓住機(jī)遇的機(jī)會(huì)也會(huì)大些。

4、了解職場(chǎng)動(dòng)態(tài)

職場(chǎng)的變化也會(huì)影響到你找工作，不放多余身邊的人，不論是親人還是朋友，路人還是陌生人，只要能聊得來(lái)，總會(huì)有一些收獲，也許你也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些機(jī)遇。同時(shí)了解各大招聘網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，合理的分析公司需求，這樣也能讓你便捷的找到工作。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

5、可做一些兼職

如果你想盡各種辦法也無(wú)法找到工作，不放在關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)態(tài)的同時(shí)去做一份兼職工作吧，最起碼要先能活著，機(jī)會(huì)總是會(huì)在不經(jīng)意間降臨。堅(jiān)持雖然不一定能成功，但是卻會(huì)增加經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，這也是人生的一筆財(cái)富，但是不堅(jiān)持肯定不會(huì)成功，而且會(huì)一事無(wú)成。兼職的地方最好選擇信息流通量較大的地方，說(shuō)不定就會(huì)有意外收獲喲。

6、了解原因

找不到工作必然有一定的原因，比如說(shuō)，是因?yàn)楹?jiǎn)歷的問(wèn)題是因?yàn)槟鷽](méi)有經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)常跳槽，還是因?yàn)閺氖碌墓ぷ鞣爆?找到了原因才能準(zhǔn)備一下所要應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。

7、求助朋友

不管是大學(xué)同學(xué)，還是網(wǎng)友，還是投緣的陌生人，他們都有可能是你的貴人，當(dāng)你找不到工作的時(shí)候，你可以求助身邊的朋友，當(dāng)然，要絕對(duì)可靠的，否則，很麻煩的。

8、瀏覽各大招聘網(wǎng)站信息

一般招聘網(wǎng)站上都有最新需要招聘的崗位信息，您最好找到最新的，因?yàn)橐话阕钚碌恼衅甘切枰腥说模绻X(jué)得投簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海的話，您可以打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)具體的情況再去面試，這樣會(huì)比較好點(diǎn)。

9、了解企業(yè)

面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人，一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

10、分析單位的任職要求

崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。

11、有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷

你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。

12、面試技巧

其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。